省属公费师范生毕业后的工作分配通常遵循一定的原则和流程，旨在确保教育资源的合理分配和师范生的职业发展。以下是对省属公费师范生毕业后工作分配方式的概述，以及全国多省地方公费师范分配政策的简要介绍。
一、省属公费师范生毕业后怎样分配工作
省属公费师范生毕业后分配工作一般按以下方式进行：
1、分配原则
定向就业：就业地点在报考时就已基本确定，通常是面向省内特定地区，如考生所在的县、市等。
编制保障：毕业后包分配且有编制，享受与其他教师相同的待遇。
2、分配流程
签订就业协议： 公费师范生会与定向就业学校、培养高校一同签订就业协议，明确各方权利和义务。
专项招聘：当地教育行政部门会同人力资源社会保障部门，组织公费师范生在需求岗位范围内进行专项招聘，通过竞岗选聘、双向选择等方式，为其落实任教学校和岗位。
岗位落实：根据招聘结果，综合毕业生的专业、成绩、意愿以及学校的实际需求等因素，将其分配到指定的学校任教。
3、分配去向
农村中小学：大部分省属公费师范生会被分配到教师比较缺乏的农村中小学任教，以缓解农村和贫困地区师资短缺的问题。
城镇学校：少部分成绩优秀、符合学校需求且当地城镇学校有岗位空缺的毕业生，也可能留在大城市或县级以上地区的中小学任教。
二、全国多省地方公费师范分配政策
1、陕西
就业去向：地方公费师范生由西安文理学院等5所高校培养，西安文理学院的学前教育专业毕业生定向到西安地区幼儿园任教，其他四所高校毕业生定向到大学所在市的县 (区) 中小学及幼儿园。
服务年限：需到定向地区履约任教6年。
2、四川
就业去向：省级公费师范生重点为农村学校定向培养教师，毕业后到报考地所属的县 (市、区) 内从事教育教学工作，且在县 (市、区) 以下农村义务教育学校和农村幼儿园工作时间不低于五年。
服务年限：服务期不低于6年。
3、山东
就业去向：由山东师范大学等多所高校培养，考生在填报志愿时需选择定向就业市，毕业后到相应市的中小学任教。
服务年限：保证毕业后在定向就业单位工作不少于6年。
4、河南
就业去向：地方公费师范生一般回生源所在县 (市、区) 的中小学任教，根据各地教育行政部门的安排，会优先满足农村、偏远地区及师资短缺学校的需求。
服务年限：通常需服务6年及以上。
5、河北
就业去向：毕业生一般会被分配到生源地所在县 (市、区) 的公办中小学任教，部分地区会组织选岗，综合成绩等因素确定具体岗位。
服务年限：服务期一般为6年。
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